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r2p Group
"Die freundliche und professionelle Herangehensweise aller Beteiligten trug maßgeblich dazu bei, dass wir uns während des gesamten Recruiting-Prozesses bestens betreut fühlten."
Number 1
Landingpages
Number 2
Bewerbungen
Number 3
Kontaktierte Kandidat:innen
Wie helfen wir?
Effektive Besetzung der offenen Stellen
Vereinfachung der Mitarbeitergewinnung
Deutlich weniger Zeitaufwand
Effiziente
Wunschbudgets
Recruiting Tool
Mit unserem PerSonar Recruiting Tool kannst Du schnell und einfach Stellenausschreibungen erstellen, verwalten, bearbeiten oder veröffentlichen. Im Handumdrehen hast Du Zugriff auf deine eigene Landingpage, mit integrierter Bewerbungsfunktion und einem QR-Code für Offline-Ausschreibungen. Darüber hinaus kannst Du über das Recruiting Tool sehen, wie viele Bewerbungen für deine Stelle eingegangen sind.
✓ Einfaches Erstellen neuer Ausschreibungen
✓ Übersichtliche Darstellung aller Stellenausschreibungen
Landingpage
Die Landingpage stellt alle Informationen über die ausgeschriebene Stelle dar und verfügt über eine integrierte Schnellbewerbungsfunktion. Die Landingpage wird automatisiert für jede Stellenausschreibung generiert und steht unmittelbar nach Fertigstellung der Ausschreibung für dich bereit. Für jede Landingpage stellen wir einen QR-Code bereit, über den sich die Landingpage online erreichen lässt, sollte sie als Offline Ausdruck veröffentlicht oder ausgehängt werden.
✓ Individuelle Landingpage
✓ Integrierte Bewerbungsfunktion
✓ Im Handumdrehen Online
Integrierte Bewerbungsfunktion
Unsere Landingpages verfügen über eine Schnellbewerbungsfunktion, über die sich Bewerber:innen unkompliziert und schnell auf eine Stelle bewerben können. Dabei werden die wichtigsten Informationen über die Bewerber:innen abgefragt und Bewerbungsdokumente können wahlweise ebenfalls mit hochgeladen werden.
✓ Intuitiver Kurzbewerbungsprozess
✓ Über QR-Code erreichbar
Social-Media-Kampagne
Deine Landingpage wird über Kampagnen auf Social-Media Netzwerken und Karriere Netzwerken beworben. Mit einer maßgeschneiderten Strategie erreichen wir deine Zielgruppe und leiten potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten auf deine Landingpage.
Wir erstellen individuelle Grafiken und Texte und definieren die Zielgruppe, anhand deiner Stellenausschreibungen. Dabei spielen demografische Daten, Alter, Interessen, Bildungsabschlüsse sowie bisherige und aktuelle Berufe eine wesentliche Rolle.
In regelmäßigen Abständen analysieren wir den Verlauf und die Wirksamkeit der Kampagne und nehmen entsprechende Anpassungen vor, um eine bestmögliche Platzierung deiner Ausschreibungen zu garantieren.
✓ Maßgeschneiderte Kampagne für deine Zielgruppe
✓ Gute Sichtbarkeit deiner Kampagne über den gesamten Verlauf
✓ Wir lenken potenzielle Bewerber:innen zu deinen Landingpages
Social-Media-Budget
Das Schalten von Anzeigen in den sozialen Medien erfordert ein gewisses Budget. Dieses kann, je nach Plattform, Strategie und Dringlichkeit, unterschiedlich hoch ausfallen. Selbstverständlich beraten wir Dich auch darüber ausführlich. Das Werbebudget kann täglich nachjustiert und genau auf deine Bedürfnisse eingestellt werden. Somit stellen wir sicher, das Dein Budget immer optimal eingesetzt und deine Limits nicht überschritten werden. Möchtest Du die Kampagne auslaufen lassen, noch bevor das Werbebudget aufgebraucht ist? Dann erhältst Du den Restbetrag selbstverständlich zurück.
✓ Flexible Anpassung der Werbungskosten
✓ Kompetente Beratung
✓ Optimaler Einsatz des Werbebudgets
✓ Höchste Erfolgschancen bei der Besetzung deiner Stellen
✓ Flexible Buchung auch bei bereits laufenden Ausschreibungen
✓ Nicht nur aktiv Jobsuchende werden angesprochen
Active Sourcing
Bedarf eine Ausschreibung besonderer Aufmerksamkeit, etwa weil die Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle sehr speziell oder der zeitliche Rahmen sehr eng ist, bieten wir dir Unterstützung durch unsere Recruiter.
Wir durchsuchen sämtliche Social-Media und Karriere Netzwerke nach passenden Kandidat:innen. Wir gehen aktiv auf diese zu und versuchen sie von den Vorteilen Deiner Stelle zu überzeugen. Selbstverständlich kannst Du eine Ausschreibung über die Social-Media Kampagne starten und erst dann unseren Active Sourcing Service dazubuchen, wenn nicht genügend Bewerber:innen auf die Ausschreibung reagieren.
Ein weiterer Vorteil des Active Sourcing: Es werden nicht nur Kandidat:innen auf Jobsuche kontaktiert, sondern auch diejenigen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, von Deinem attraktiven Angebot aber dennoch überzeugt werden können.
Active Sourcing Auswertung
Auch beim Active Sourcing erhältst Du in regelmäßigen Abständen eine Auswertung über den Fortschritt und die Erfolgsaussichten. Dabei informieren wir Dich darüber, wie viele Kandidat:innen wir bereits angesprochen haben und ob, beziehungsweise aus welchen Gründen, sich diese nicht von der Stelle überzeugen ließen. Dadurch erhältst Du eine größtmögliche Transparenz darüber, wie gut die Chancen auf eine erfolgreiche Besetzung sind und was Du oder wir unternehmen müssen, um dennoch erfolgreich sein zu können.
✓ Ausführliche Analysedaten
✓ Aufdecken von Optimierungspotential
Weitere Services
Du benötigst Unterstützung beim Bewerbermanagement?
Gerne unterstützen wir beim Verwalten oder Filtern deiner Bewerbungen oder beraten beim Onboarding deiner neuen Mitarbeiter:innen.
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