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Unsere Leistungen

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Landing Page

Sobald Sie den Fragenkatalog vollständig bearbeitet haben und uns die Daten zur Verfügung stehen, machen sich unsere Entwickler für Sie an die Arbeit. Diese erstellen Ihre Landing Page und passen sie farblich an den Webauftritt Ihres Unternehmens an.

Die fertige Landing Page stellen wir Ihnen für die abschließende Überprüfung und Freigabe zur Verfügung. Auf der Landing Page werden alle Informationen zu Ihrem Unternehmen und der zu besetzenden Stelle direkt und zugänglich dargestellt. Der Bewerber erhält auf den ersten Blick einen Eindruck von Ihrem Unternehmen.

Alle Informationen
übersichtlich dargestellt

Der übersichtliche Aufbau der Landing Page erlaubt es dem Bewerber sofort die wichtigsten Eckdaten zu erfassen. Welche Anforderungen haben Sie an ihn, welche Aufgaben sind im Rahmen der Stelle zu erfüllen und welche zusätzlichen Benefits ihm geboten werden.

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Bewerbung

Bei Interesse hat der Bewerber die Möglichkeit sich direkt über die Landing Page zu bewerben. Die Kurzbewerbung ist in wenigen Augenblicken eingereicht.

Sie entscheiden selbständig, welchen Bewerber Sie zu einem Gespräch einladen oder von welchem Sie noch weitere Informationen benötigen.

Social Media Kampagnen

Gemeinsam mit Ihrem Ansprechpartner gehen Sie sämtliche Schritte einer solchen Kampagne durch. Damit wird sichergestellt, dass Sie sich bestmöglich bei uns aufgehoben fühlen und zu jeder Zeit über den Verlauf der Kampagne informiert sind.

Gerne können Sie uns auch jederzeit Anregungen zu der Kampagne mitteilen, damit wir diese nach Ihren persönlichen Wünschen umsetzen.

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Durchführung

Ihre Stellenanzeige wird auf den Social-Media- und Karriere-Netzwerken beworben (wie z.B. Facebook, LinkedIn, etc.). Dabei kann die Kampagne gezielt auf Ihre Ansprüche ausgerichtet werden. Die Ausrichtung kann nach demographischen Eigenschaften wie dem Wohnort, Alter, Interessen, Bildungsabschluss, aktuellem Beruf, usw. vorgenommen werden. Dadurch garantieren wir, dass

  1. Ihr Budget optimal in der Kampagne angelegt ist und

  2. hauptsächlich die gewünschte Zielgruppe angesprochen und beworben wird.

Budget

Für jede Social-Media-Kampagne wird von dem jeweiligen Netzwerk (Facebook, LinkedIn, etc.) ein Budget abgefragt. Dieses kann ein Tages- / Wochen-/ oder Monatsbudget sein. Im Vorfeld wird Ihr Ansprechpartner mit Ihnen besprechen, welches Budget eingesetzt werden soll. Wir achten darauf, dass dieses Budget nicht überschritten wird. Sie erhalten direkt von dem Netzwerk eine Rechnung hierrüber.

Wir überwachen die Kampagnen bis zum Abschluss und optimieren diese fortlaufend, sodass wir für Sie das bestmöglichste Ergebnis generieren können.

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Denn bedenken Sie

Wenn potenziell passende Bewerber diese Landing Page nicht zugespielt bekommen, nützt Ihnen auch der optimierte Bewerbungsprozess nichts.

Daher sorgen wir bei Ihrer Marketingkampagne dafür, dass so viele potenzielle Bewerber wie möglich auf Ihre Landing Page bzw. Stellenanzeige aufmerksam werden.

Aktiver Recruiting Service

Zusätzlich zur Social-Media-Kampagne können Sie unseren Recruitment-Service unserer Recruiter buchen. Nach Veröffentlichung Ihrer Landing Page sowie Social-Media-Kampagne oder auch als Einzelpaket (ohne dazugehörige Landing Page und Social-Media-Kampagne) gehen diese für Sie ins Active-Sourcing und gewinnen geeignete Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Somit generieren wir für Sie mit diesem Service nicht nur Bewerbungen von aktiv Jobsuchenden, sondern schaffen es ebenfalls, Kandidaten von Ihrem Unternehmen zu begeistern, die bereits in einem Arbeitsverhältnis, aber wechselwillig sind.

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Die Suche nach
qualifizierten Kandidaten

Hier werden Kandidaten direkt über insgesamt 30 verschiedene Social-Media- und Karriereplattformen angeschrieben und abgeworben. So stellen wir sicher, dass wir für jede Branche und für jeden Bedarf die geeigneten Plattformen durchsuchen.

Passende Kandidaten werden Ihnen sofort vorgestellt.

Unterstützung bei Interviews

Unsere Recruiter führen nach Absprache mit Ihnen gerne die ersten Telefoninterviews und unterstützen Sie - bei Bedarf - bei den anstehenden Bewerbungsgesprächen. Selbstverständlich können Sie nach Absprache die Bewerbungsgespräche selbstständig durch uns durchführen lassen.

Direkt im Anschluss stimmen Sie sich mit unseren Recruitern ab, welcher Kandidat am besten zu Ihrem Unternehmen passt.

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